Welchen Benefit, welche Vorteile lassen Sie Ihrem Mitarbeiter mehr zukommen als andere?

Auf Grund der langjährigen Berufspraxis haben wir uns dieser Frage in Zusammenarbeit mit allen Fachkompetenzen gewidmet.

Dabei haben wir sehr einfache, transparente und praxiserprobte Lösungen für Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen gefunden!

Gerne stellen wir Ihnen die Partnerschaften und Lösungen vor.

Welche konkreten Lösungen können Sie bieten?

Die Wertschätzung der Leistungen der Mitarbeiter ist sehr wichtig und bindet den Einzelnen an Ihr Unternehmen. So haben wir für Sie nachfolgende Lösungen zusammen mit Partnern entwickelt.

A. Mehr verfügbares Einkommen!

Viele Mitarbeiter interessiert nicht „nur“ das erzielbare Brutto-Einkommen, sondern viel mehr, was unterm Strich als verfügbares Einkommen übrig bleibt.

Sie können Ihren Mitarbeitern mit unserer Unterstützung und der unserer Partner ein höheres verfügbares Einkommen bieten. Die einfachste Form ist die Kombination aus Barlohn und Sachlohn.

Wie Sie den Mehrwert Ihren Mitarbeitern mit einer hohen Rechtssicherheit und einer einfachen Verwaltung bieten können und dabei noch Personalkosten im Vergleich zu einer reinen Bruttolohnerhöhung mit gleichem Netto-Effekt sparen können, zeigen wir Ihnen >>hier weitere Informationen <<

B. Einen würdigen Lebensabend!

Studien zeigen, dass sich auch junge Mitarbeiter zunehmend große Gedanken über ihre Zukunft und ihren Lebensabend machen.

Mit unserer Unterstützung können Sie Ihren Mitarbeitern eine Lösung mit hoher Sicherheit und angemessenen Zins bieten, die nicht nur die Einzahlung, sondern auch den anteiligen Zinsanspruch absichert! Jedem Mitarbeiter ist klar: Nur wenn der Zins über die Laufzeit mitabgesichert ist, macht eine Altersversorgung tatsächlich Sinn.

Wie wir Sie hierbei unterstützen und eine hohe Rechtssicherheit für Sie und Ihre Mitarbeiter erzielen, zeigen wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch oder Sie klicken hier für mehr Informationen!

C. Einen gesunden Arbeitsplatz!

Jeder Mitarbeiter verbringt einen Großteil seiner Lebenszeit am Arbeitsplatz. Aus Erfahrung freut sich der Mitarbeiter nicht nur über die Würdigung seiner Leistungen mittels eines Lobs, sondern legt ebenso großen Wert auf einen gesunden und angenehmen Arbeitsplatz, umso mehr bei einer Arbeitsstätte (z.B. Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen, Apotheken, Arzt- und Zahnarztpraxen, Call-Center, etc.) mit starkem oder mobilem Kundenverkehr (z.B. Krankentransporte, ambulante oder Tagespflege, etc.).

Schützen Sie Ihre Mitarbeiter mit einfachen und effizienten Lösungen zum Beispiel zur Reinigung der Luft für einen keimarmen und gesunden Arbeitsplatz, dies sogar chemie-, ozon- und filterfrei.

Stärken Sie die Abwehrkräfte und die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter mit frischem Obst und sauberem, basischem, sauerstoff- und nährstoffreichem Wasser.

Was hierfür getan werden muss und wie unsere Partner und wir Sie hierbei unterstützen, zeigen wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch für einen gesunden Arbeitsplatz. Wie Sie dies einfach umsetzen können, können Sie >>hier lesen<<.