Kommunen stehen oftmals vor der Herausforderung der sorgfältigen Steuer- und Beitragsmittelverwendung. Dies betrifft alle Kostenbereiche. Sie suchen regelmäßig nach einfachen, rechtlich gesicherten Lösungen wie die Kosten niedrig gehalten und dennoch mehr verfügbares Einkommen ihren engagierten Mitarbeitern zugewendet werden kann.
Wir haben zusammen mit unserem freien Partner, Herrn Joachim Blank, als Spezialisten für Entgeltmanagement nicht nur eine effiziente, sondern eine praxisbewährte Lösung.
Bereits über 30 erfolgreich umgesetzte Kommunalprojekte in Baden-Württemberg und Bayern sprechen für sich. Nach Abzug aller Kosten haben die Kommunen durchschnittlich 20.000 Euro pro 100 Mitarbeiter mehr verfügbares Netto im Jahr erhalten und gleichzeitig 5.000 Euro an Kosten im Vergleich zu einer alternativen Lohnerhöhung einsparen können.
