612, 2019
Eine Direktversicherung basiert ebenfalls auf einem arbeitsrechtlichen Versprechen, wofür der Arbeitgeber einsteht!
Uns wurde seitens des Arbeitgebers mitgeteilt, dass eine Direktversicherung dem Betriebsrentengesetz nicht unterliegt, keine Zusage des Arbeitgebers beinhaltet und ihm mitgeteilt wurde, dass er keine Haftung, auch nicht im [...]
612, 2019
Auch Entgeltumwandlung ist betriebliche Altersversorgung, für die der Arbeitgeber einsteht!
Basierend auf voraussichtlichen Leistungskürzungen stellten wir im Auftrag der Mandantschaften eine Nachfrage zu arbeitsrechtliche Zusage Beitragsaufteilung Grund: Nur wenn der Arbeitgeber seine arbeitsrechtliche Zusage und die Beitragsaufteilung kennt, kann [...]
612, 2019
Keine klare Zusage bei Übertragung – mögliche Arbeitgeberhaftung
Auf unsere Nachfrage im Auftrag der Mandantschaften erhielten wir nachfolgende Antwort. Sie steht beispielhaft für den gleichlautenden Tenor: "Eine arbeitsrechtliche Zusage erfolgt stets zwischen dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Sie [...]