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Versorgungsordnung ist quasi gesetzlich vorgeschrieben

2020-02-13T16:01:00+01:00

Der Gesetzgeber ist aktuell sehr aktiv und bemüht die betriebliche Altersversorgung im Markt zu platzieren und zu stärken. Positiv: Freibetrag für gesetzlich Krankenversicherte für Betriebsrenten Achtung: Erweiterte Auskunftspflichten für den Arbeitgeber und Versorgungsträger nach § 4a BetrAVG Mittels des veränderten § 4a BetrAVG (Betriebsrentengesetz) ist nunmehr dringend eine schriftliche Fixierung des arbeitsrechtlich Gewollten, [...]

Versorgungsordnung ist quasi gesetzlich vorgeschrieben2020-02-13T16:01:00+01:00

Auch Entgeltumwandlung ist betriebliche Altersversorgung, für die der Arbeitgeber einsteht!

2019-12-19T10:06:39+01:00

Basierend auf voraussichtlichen Leistungskürzungen stellten wir im Auftrag der Mandantschaften eine Nachfrage zu arbeitsrechtliche Zusage Beitragsaufteilung Grund: Nur wenn der Arbeitgeber seine arbeitsrechtliche Zusage und die Beitragsaufteilung kennt, kann die tatsächliche Einstandspflicht ermittelt werden. Die erhaltene Antwort steht stellvertretend und zeigt auf, dass es nicht immer die erwünschten Antworten gibt. So wurde mitgeteilt, dass [...]

Auch Entgeltumwandlung ist betriebliche Altersversorgung, für die der Arbeitgeber einsteht!2019-12-19T10:06:39+01:00

Keine klare Zusage bei Übertragung – mögliche Arbeitgeberhaftung

2020-01-11T18:08:39+01:00

Auf unsere Nachfrage im Auftrag der Mandantschaften erhielten wir nachfolgende Antwort. Sie steht beispielhaft für den gleichlautenden Tenor: "Eine arbeitsrechtliche Zusage erfolgt stets zwischen dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Sie liegt der Versicherung nicht vor!" Jeder neue Arbeitgeber sollte im eigenen Interesse prüfen, für welche Verpflichtung er mit der Übernahme der Versicherung einsteht. Arbeitsrechtlich muss [...]

Keine klare Zusage bei Übertragung – mögliche Arbeitgeberhaftung2020-01-11T18:08:39+01:00

Einstandspflicht des Arbeitgebers klar formuliert – hier die Auszüge!

2019-12-19T10:14:33+01:00

. . Schriftsatz zum Download Von unseren Mandanten wurden wir gebeten, unsere Aussagen mit echten Beispielen zu belegen. Wie ernst die aktuelle Situation sich darstellt, kann unserem Schreiben mit den Auszügen des Antwortschreibens eines Versorgungsträgers entnommen werden. Nicht nur meckern, sondern lösen! Die schlechteste Taktik: Kopf in den Sand stecken und [...]

Einstandspflicht des Arbeitgebers klar formuliert – hier die Auszüge!2019-12-19T10:14:33+01:00

Gefahr der persönlichen Haftung für Geschäftsführer, Vorstände und Aufsichtsräte trotz D&O Versicherung bestätigt!

2019-08-19T13:05:09+02:00

Bereits im vergangenen Jahr haben wir mit Schreiben vom 03.08.2018 sowie 10.10.2018 der Rechtskanzlei Peres & Partner verifizieren lassen, dass trotz bestehender D&O Versicherung ein persönliches Haftungsrisiko der verantwortlichen Personen und Organe einer Gesellschaft besteht - insbesondere bei "Nichthandlung" der Verantwortlichen. Auf Grund der aktuellen Mitteilungen der Aufsichtsbehörde und diverser Versorgungsträger zu der [...]

Gefahr der persönlichen Haftung für Geschäftsführer, Vorstände und Aufsichtsräte trotz D&O Versicherung bestätigt!2019-08-19T13:05:09+02:00

Pensionskasse informiert den Arbeitgeber über Einstandspflicht!

2019-08-19T13:06:24+02:00

Im Schreiben vom 24. Mai 2019 zur Beschlussfassung der Mitglieder-Hauptversammlung, ergänzt durch Mitteilung vom 30. April 2019 teilt die nächste Pensionskasse mit: "Zum Stichtag 31.12.2017 ... Die Kürzungen betreffen sowohl die ursprünglich garantierten Leistungen als auch die bereits kassenseitig zugeteilten Überschussanteile" "Aufgrund dieser Entwicklung besteht für Sie möglicherweise die Notwendigkeit der Schließung Ihrer [...]

Pensionskasse informiert den Arbeitgeber über Einstandspflicht!2019-08-19T13:06:24+02:00
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